一个强大的求职移动APP最重要的方面是一个响应式数据库，它存储了每个求职者的所有详细信息。因此，要无缝管理此数据库，必须拥有强大的后端。这也将促进无故障的前端操作。
这是一项重要功能，可帮助考生使用内置扫描仪扫描所有文档。他们可以轻松地扫描他们的成绩单、身份证件、证书、工资单等，以将它们添加到他们的个人资料中。
此功能有助于促进求职者和招聘人员之间的无缝互动。两人可以分享必要的细节，甚至安排面试以推进招聘流程。
简历是求职申请中最重要的部分。提供不同的方式将简历添加到求职者的个人资料中很重要，例如，直接从系统上传、从其他来源导入，或在门户本身内构建一份。
这有助于雇主将招聘过程带到下一个阶段。他们可以轻松安排与入围候选人的视频通话面试，尤其是那些不能参加面对面面试的候选人。
此功能使APP用户（包括求职者和招聘人员）能够预订门户网站上发生的任何活动或网络研讨会。他们还可以生成活动的电子门票，以获得流畅的体验。
为了提升自己的职业形象，求职者可以选择工作门户上列出的不同电子学习课程。成功完成这些课程后，候选人将收到一个数字证书，他们可以轻松地将其添加到简历中。这有助于增加简历的价值，并提高顶级招聘人员的知名度。
这是一项重要功能，使求职者和雇主能够存储、创建、管理或索引数字文档。这些文档可以安全地存储在门户上，并在需要时从任何地方访问。
客户关系管理是工作门户的一个重要方面。通过集成强大的 CRM，可以更轻松地管理客户偏好并相应地为他们提供工作。此外，CRM 还有助于处理时事通讯管理、客户数据和收集、营销和分析等等。
CMS 有助于管理和修改平台上可用的每一个内容。可用于管理门户网站上的博客、职位发布描述、候选人简历等。
用于招聘和求职APP的ERP 解决方案有助于减少整体工作，从而降低后端管理成本。此外，有助于在一个地方更好地分析大量数据。
此功能使管理员能够提取有关分配的总工作、链接的雇主数量、APP上列出的工作机会数量等内容的实时信息。
各种角色（例如求职者、工作提供者、咨询公司和管理仪表板）需要自定义仪表板来执行各种任务。
为您的招聘APP提供云环境是以受保护的方式管理数据的最佳方式。所有的用户数据、招聘人员数据、简历等都存储在云端，以便随时随地快速访问。这促进了无忧的工作流程管理。此外，与云环境集成的工作门户APP变得更加健壮和可扩展。
一个好的工作门户结合了多个支付网关，以方便用户。您可以提供流行的支付方式，如网上银行、信用卡和借记卡、手机钱包、UPI 等，让所有用户的支付过程无忧无虑。
确定开发移动APP的基本成本是一个乏味的过程。即使是APP开发人员也可能无法在一开始就为您提供准确的成本数字，因为价格会随着集成功能的数量而变化。此外，APP开发过程是一个漫长而复杂的过程，涉及到多种因素。
大多数APP开发公司按小时收费。花费的小时数取决于APP的复杂程度。根据现行标准，用于求职和招聘的移动APP每小时的费用在45 到 65美元之间。开发一个简单的工作门户APP大约需要 50,000 到 60,000 美元。上述价格还包括移动APP的 UI/IX 设计和测试。
现在，必须注意的是，APP开发的成本还取决于APP开发公司的物理位置。例如，一家美国公司每小时收费约50 至 250美元，这极大地增加了总成本。同样，在欧洲和其他附近地区，开发费用从每小时 45 美元到 170美元不等。
如果我们谈论印度，可以很容易地找到熟练的APP开发人员以更实惠的价格提供卓越的服务。印度大多数知名的APP开发公司每小时收费不超过25 到 45美元。这显着降低了总体开发成本。在这里，您可以轻松构建功能丰富的智能求职移动APP，价格约为 10,000 至 25,000 美元。
寻找合适工作的需求不断增长，导致可用的移动招聘APP开发数量增加。因此，在即将到来的时代，开发价格可能会大幅上涨。因此，最好立即与知名的移动APP开发公司联系，将您的商业理念和概念变为现实。
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